Comfort Zone

記得有一堂課，老師問，你生命裡有什麼change和change會令人怎樣？我答道：change is create anxiety！今天，腦海就是浮現出這一句，和確認了自己的resistant to change & comfort zone。

幾乎好幾年才一次的"高層會議"之後，上司跟我說，遲些要轉team。我頓然發現我差不多在這裡已三年了，最近又再簽了三年合約。由入職到現在，也留在這一個team，不驚不覺已經非常習慣，可以說是我的comfort zone。對於要作出這些變動，我實在是不開心的，原因是剛剛才為紓緩組買了一些樂器和數碼琴，打算逐漸鑽研音樂治療活動，而且，這科Master也是為著這team而讀的(應說是最有關和最可以實踐，因Master project 也是用紓緩組病人)。還有，我不捨得這team的其他multidiscinpline的同事，因為這一team的cohesiveness，大家holistic/humanities，大家的"心"，大家的連繫，才叫我覺得有意義。

上司說罷這消息後，我立即變了一個小孩：唔走得唔得呀？你唔好唔要我呀！她亦無奈地說，她經已極力爭取，結果由立即轉team變成若干月後。老實說，我有信心說我是廷有貢獻的，相信她也不想放我走吧！再者，我和她的溝通和相處，又是另一個comfort zone。

想深一點，如果我不是在這兩年間去讀書，可能我也會悶得發傻，想轉新環境。然而，心想讀完後開發音樂治療和多走psychosocial aspects，卻像是空想一樣，那又有什麼意思呢？

以前也常擔心，自己慣於現狀時，會像幹了十年的同事一樣，會失了幹勁，所以也會追求多變(加上身不由己的是剛畢業的境況)，但當時仍能欣然接受各種挑戰(可能是因為還未滿意)。雖然，轉team其實只是一個很少的轉變(遠比之前轉了三次工)，又或許有新體驗，但如今，我想問自己，究竟我是否不想改變，不想再接受挑戰呢？